翌日上午。
任真早早的就洗漱好，换上了西装革履。
虽说就一个月的体验期，但任真可没想混日子了事儿。
人家聘用自己，那是出于对自己的信任，任真从来不希望自己辜负任何人的信任。
“我帅吗？”
出门之前，任真认真的问向菲菲。
向菲菲如同一个妻子一般，仔细的为任真整理着领带，语气却很夸张的道：“求求你不要再用脸蛋来杀人了，我已经厌倦了在你面前反复去世！倘若帅气可以杀人，那我早已被你杀的片甲不留了。”
“有点儿夸张，但总体上符合事实。”
任真满意的点点头。
“走吧，路上小心点，我和肥总在家等你。么啊！”
“喵~~~~~”
任真干劲满满的骑着共享单车来到了江北电视台。
此时才九点钟，距离约定的时间还有半小时。
面试嘛！
提前到，是基本的礼节！
任真来到前台，微笑着道：“您好，我是来面试的。”
前台小姐让任真填了一份表格，然后道：“去1号面试室坐着等着吧，万主管应该一会儿就来了。”
任真点点头，拿着建立来到了1号面试室。
然而……
九点半。
十点。
十点半。
接近十一点的时候，任真终于忍不住了。
这都距离约定的面试时间过去一个半小时了，怎么还没来？
任真已经看到有电视台的工作人员进进出出的拿外卖，准备开始吃午饭了！
难道对方有事儿被耽搁了？
可是有事儿的话，你总得告诉我一声吧？
这不是基本的礼节吗？
任真有点儿生气了。
他认认真真的梳洗打扮，提前来到，准备面试，却被扔在这儿坐冷板凳？
凭什么？！
任真站来到了人力资源部，随便找了个HR问道：
“你好，请问万主管去哪儿了？”
那名HR皱眉道：“万主管正在开会呢，你是？”
“开会？可是万主管通知我九点半来面试啊？”任真懵逼道。
HR有点儿怜悯的看着任真：“这个嘛……我就不清楚了……不过我建议哈，只是个人建议，没别的意思哈！
你还是先回去吧，下午再来找万主管。”
“不是，是万主管约我九点半面试的，而且还特意提醒我提前过来。”
“现在我在那干巴巴坐了那么久，她面都不露一下，也不说理由，我凭什么回去啊？”
任真那个较真的劲儿又犯了。
不过他知道不关眼前这位HR的事儿，所以任真道了声谢谢，就离开了。
路上，任真拦住了一位工作人员：
“你好，我是送快递的，这里有个急件需要万主管签收一下，请问她在哪儿啊？”
工作人员指了指右边：“3号会议室。”
“好的谢谢。”
任真走到了3号会议室。
此时里面正传来一阵阵万主管主持会议的声音。
“最近单位效益不好，上面决定裁掉一批人，这件事想必大家都知道了。”
“但是怎么裁人，怎么更好的为单位省钱，这就是非常大的一门学问了！”
“我，作为一名资深的HR，深谙裁人之道。”
“今天，我就教大家几个好方法，你们学会了之后，就能更有效的完成裁人任务了。”
说着，万梅打开了ppt，上面罗列了好几个项目。
“给他写一个PIP目标，制定一个他完不成的PIP目标，给他一个考核期，PIP考核不过就直接离职，最后他一定是完不成考核的！”
“另外，一定要讲他们的绩效有问题，你甭管他平时工作完成度怎么样，你就可劲的给他绩效打C就完事了。”
“还有，裁人的时候，别讲东讲西，就一定要明确给他扣上，他就是能力不行，知道吗？就是能力不行，别让他有什么因为公司规定什么怎么怎么地，啊，我干的挺好，我觉得我没什么问题啊！no！你就是能力不行，其他方面你都挺好，但是你就是没能力胜任工作，所以，我们才裁你！
懂吗？”
“当然了，我说的这些啊，只针对临时工，就是咱们单位签的那些合同工，在编的员工，如果想裁掉他们，那就得用另外一套办法了。”
“……”
听着万梅的这一条条匪夷所思的裁人办法，任真整个人都震惊了！
很难想象，这是一家大单位的人力主管口中讲出来的话。
这可不仅仅是缺德的问题，而且还违法！
而且任真能够听出来，在万梅的嘴里，像自己这种只签劳务合同，没有正式编制的人，都只是临时工而已！她非常不屑！
想来，万梅也根本没把这次面试放在心上。
所以自己干巴巴的等了那么久，她却一点不在乎的开她的“裁员教学大会”，也不知道派人去通知一下自己。
这是根本不把合同工当人看啊！
任真这暴脾气，怎么能忍？
他想了下，嘴角微微翘起，径直走到了旁边不远处的总监办公室。
这个办公室，是江北电视台新闻频道的负责人赵新景的办公室，在这个职务上江北和很多地方一般都称呼为总监。
咚咚咚~~~
“进来！”
赵新景疑惑的看着任真，询问道：“你是？”
“赵总监您好，我叫任真，是来面试的。”任真笑道。
“面试？那你应该去找人力主管啊？”赵新景无语道。
“万主管让我来找您帮忙面试的。她说她忙着开会，没空。”任真信口胡诌道。
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